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工会业务知识问答(八)
[来源:js金沙6629] [作者:tcszgh] [发布日期:2019.04.10]
    一、工会会员生日慰问标准是多少? 
  答:工会会员生日慰问,可给予购买不超过300元的生日蛋糕等慰问品,也可向会员发放蛋糕券。 
  二、工会会员退休和离岗,是否可以发放纪念品? 
  答:工会会员退休和离岗,基层工会可组织座谈会予以欢送,座谈会可购买适当的干鲜水果等食品,同时可为本人发放不超过1000元的纪念品。 
  三、审计回访主要检查哪些内容? 
  答:1、检查审计报告、审计决定书的执行情况;2、发现并纠正审计工作中存在的问题;3、针对整改工作存在的问题,提出意见和建议;4、征求被审计单位对审计工作的意见。 
  四、经审会对同级工会及其所属企事业单位和下一级工会及其所属企事业单位的下列事项进行审计。 
  答:(一)经费预算执行情况和财务状况;(二)经费计提和拨缴情况;(三)专项资金的筹措、拨付、管理和使用情况;(四)资产的管理、使用和处置情况;(五)基本建设和维修改造工程;(六)对外投资情况;(七)财务管理和相关内部控制制度情况;(八)经费使用效益和资产经营效益情况;(九)撤并时的财务清算情况;(十)工会管理和委托其他单位管理的社会捐赠资金、各类基金的收支情况;(十一)其他需要审计的有关事项。 
  五、全国基层工会广泛开展“双争”活动指的是什么? 
  答:2015年6月,全国总工会下发了《关于在全国基层工会广泛开展“争创模范职工之家、争做职工信赖娘家人”活动的通知》,决定在全国基层工会广泛开展“双争”活动。 
  六、基层工会经费审查委员会委员人选有何限制性规定? 
  答:按照《工会基层组织选举工作条例》规定,基层工会经费审查委员会委员名额一般3至11人。经费审查委员会设主任1人,可根据工作需要设副主任1人。 
  基层工会的主席、分管财务和资产的副主席、财务和资产管理部门的人员,不得担任同级工会经费审查委员会委员。 
  七、《劳动合同法》关于试用期是怎么规定的? 
  答:《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 
  八、如何区分劳动合同与劳务合同? 
  答:简单地说,劳动合同是明确用人单位与劳动者双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间,以提供劳务为内容而签订的协议,通常意义上是指雇佣关系,二者有着本质的区别。 
  九、工会会员患病住院,工会组织探望时可否给予慰问补助金? 
  答:工会会员患病住院,工会组织探望时可给予不超过500元的慰问品或慰问金。